20代で複数回の転職（をしてしまった）経験がある筆者がこれまでに関わったエージェントをご紹介します。エージェントも数多く存在し、自分に合った会社を選ぶにも一苦労かと思います。
「転職したいけど、何からすればいいのか」「とりあえずエージェント登録するか‥でもどこがいいんだろう」
そんな方のご参考になれば幸いです
結論：まずは情報収集からスタート！そんな意味でも複数エージェント登録がおすすめ
新卒で入社した会社に勤めて３年。当時の私はコネもなければヘッドハンティングされるほどの実績もなかったので、まずはエージェントサービスに登録をしました。
求人情報はもちろん、各社の人事担当者とやり取りしているプロの方たちなので、業界の市況感も教えてもらえることもメリットだと思います。もちろん面接対策や事後フォローもしてもらえます。
その際、複数の会社に登録することをおすすめします。
エージェントによって扱う求人も違いますし、その会社しか持っていない求人も存在します。
相手もその辺の事情はよくわかっているので、応募が被ることさえ避ければ問題ありません。
（同じ求人に、違うエージェント会社から応募してしまうなどは絶対ダメです）
なので応募状況などは隠さずお伝えするのがよいでしょう。
その時に登録したのが以下の３社です。特徴や私見について続けて記載していきます。
①JACリクルートメント
JACリクルートメントはイギリスにルーツを持つ人材紹介企業です。
JACリクルートメント公式サイトより
https://www.jac-recruitment.jp/lp/org-04?argument=t8TVhtKA&dmai=a6399398813ee8&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AWS_BR&utm_content=single&gclid=CjwKCAjw8symBhAqEiwAaTA__KWMNaUElGTYQGilEGI_JAkaVBAD_fVjvue31V7zaQlUlkETiEOc3hoCPnsQAvD_BwE
・管理職レベルの方
・年収アップ求人に挑戦したい方
・ヘルスケア業界への転職をご検討中の方
ハイクラス・ミドルクラス転職に強い（＝エージェントさんのレベルが高い）
JACの特徴としてまず挙がるのはこの点です。
いわゆる管理職や高年収のビジネスパーソンのステップアップ支援に強く、豊富な実績があります。
つまり顧客の多くは社会人としての実績も豊富で、求めるレベルも高いということです。
そういった方々をいつも相手にしているからか、とても優秀でキレキレな方が多い印象です。
書類や面接対策もガッチリしてくれますし、各企業の人事担当にも強いケースが多いと思います。
ただ決して「年収〇〇〇万円以下の相談は受けていません」というわけではありません。
もちろん合致する求人があるかどうかは分かりませんが、登録〜転職相談までサポートしてくれます。
私も25歳の時の再転職の際には、JACリクルートメントさんの求人に応募し最終的に入社をしています。
担当の方とは今も繋がりがあり、定期的に連絡を取り合っています。
またロンドン発祥の企業という背景もあり、外資系企業や海外進出企業にも強いパイプがあることも特徴です。特に語学力や海外MBAなどの経験を活かしたキャリアアップを狙っている方にもおすすめできると言えます。
ヘルスケア業界の非公開求人も多数
筆者は新卒以来ずっとヘルスケア業界で仕事をしていますが、特にこの業界においても多くの求人を持っており、とても頼りになります。
というのもJACにはヘルスケア専任チームがおり、業界に精通したサポートを受けることができます。
求めている人材像や企業が欲している経歴なども把握しているので、紹介求人のマッチング度も高いです。
ヘルスケア企業に在職中の方、もしくはキャリアチェンジ先として興味がある方はぜひ相談してみると良いかもしれません。
②doda（パーソルキャリア）
doda公式サイトより
https://doda.jp/?argument=MC76WbSa&dmai=a5cf5dc561b530&cid=001004020060002&gclid=Cj0KCQjwz8emBhDrARIsANNJjS6BBZOfFA_FgqZirkaeMbOVFlCvlCHkbIMaBiRkPvMcraf9CjrIIp4aAoFWEALw_wcB&gclsrc=aw.ds
・書類作成など一から転職活動に取り組みたい方
・希望業界に特定のものがない方（異業種への挑戦を検討中）
手厚いコンテンツで初めての転職活動もスムーズに進めることができる
TVや動画投稿サイトなどの広告でお馴染み「変えるなら、きっと今だ。」のdodaです。
人材会社のパーソルキャリアが運営する転職サイト、エージェントサービスの総称を指します。
dodaの特徴は転職活動に際して知っておくべきことを含め、様々な情報を得ることができる点です。
各種書類の作成方法から面接対策、さらには退職の伝え方などまさに「転職の流れ」を網羅しています。
私も初めての転職の時はdodaに登録し、職務経歴書などを添削してもらいました。
（その時のものを今もベースに使っています。）
適職診断や自己PRポイントの見つけ方など書類作成で難航しがちなポイントも解説しているので、転職経験がない方でもしっかり準備を整えることができるでしょう。
転職サイトとエージェントサービスを展開してるので、自分にあったやり方で活動できるものポイントです。
「今は情報収集だけでいいし、サイトで求人が見れればいいかな」というときは求人サイトを、「本格的に活動したいから、エージェントに相談してみたい」となれば担当の方につなげてもらえます。
【私見】特に親切なエージェントさんが多い印象
こちらは私見を含むものになりますが、感じたことです。
初めての転職はdodaにお世話になったのですが、かなり手厚くサポートいただきました。（私が初転職というのもあったかもですが）
dodaにはハイクラス対象のサービスが別展開されているので、うまく応募者のセグメントを棲み分けているのかもしれませんね。
③ パソナキャリア
パソナキャリア公式サイトより
https://www.pasonacareer.jp/entry/lp_ir_kyujin/?vtnq=01&cmpid=LIS200165&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_content=8287412783_1653541353_69716708634_460892964433_kwd-302292805370&utm_campaign=gkt_name&gclid=Cj0KCQjwuNemBhCBARIsADp74QR4iDZOrvna6BhF982-SAlnLgGVOWG9MxHGeZW66OYSmlvFEPSGjcMaAsYxEALw_wcB
・年収アップを狙いたい方
・同業界でキャリアアップを狙いたい方（例えばヘルスケア）
ハイキャリア転職に強み
先に紹介したJACリクルートメントと同様、パソナキャリアもハイクラス転職への強みを特徴としています。
業界に特化したチームを編成し適切な人材を推薦できる体制を整えており、マッチング度の高さや選考難易度など詳細に相談することができます。
パソナキャリアも専任チームがある
例えば「ヘルスケア専任チーム」などの部隊がこちらにも存在しています。
専門エージェントがサポートしてくれるため、マッチング度の高い求人を紹介してもらいやすいです。
もちろん、非公開求人も多数扱っています。
企業の人事の方にも強いので、面接のフォローなどいつも手厚くしていただいています。
【まとめ】まずは相談からでOK！情報収集は今後も必須
複数エージェントに登録すべき理由&おすすめエージェントについてご紹介してきました。
「私たちは転職させ屋ではありません！」筆者がこれまでお世話になったエージェントさんは口を揃えてこう言っていました。
ビジネスモデル上、求職者を紹介し転職してもらうに越したことはないはずですが、「その人にとって転職がベストなのか、あるいは残るのも選択肢ではないか」を客観的に判断しアドバイスをくれる方が多いです。
人によって合う合わないがあると思いますので、まずは複数の会社に登録してみることをお勧めします。
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